会話のない職場を辞めたい理由とその対策は?
退職代行と転職相談の最前線
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退職代行は試用期間中でも利用できますが、無期契約なら原則2週間、有期契約なら契約期間ややむを得ない事情を確認し、雇用契約書や就業規則を見て適切な対応を選びましょう。
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派遣社員も退職代行を利用できますが、退職の可否や時期は派遣先ではなく派遣元との契約で決まるため、無期か有期かを確認し、退職希望日や有給、貸与品、業者の対応範囲を整理して依頼しましょう。
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